通报 关于对员工处罚通报

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    关于对员工处罚通报 员工在公司违反公司的违章制度时就会受到处罚,处罚时公司会 进行通报,让其他员工引以为戒,下面给大家带来关于对员工处罚通 报范文,供大家参考! 关于对员工处罚通报范文一 __________: 根据企业规章制度第 条规定:职工无正当理由经常旷工,经批 评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天 的,企业有权予以解除劳动合同。经查考勤报表,截至_________月 _________ 日 你 已 经 连 续 旷 工 __________ 天 ; 年 内 累 计 旷 工 _______ 天,经研究对你提出的劝告,请你于_______月_________日前到厂上 班,逾期将按有关规定处理。 特此通知 _______ 签 发 ____年____月_____日 关于对员工处罚通报范文二 XXXX 年 XX 月 X 日,公司 xx 制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严 重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生 产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决 定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下: 1. 事故直接责任人 XXX,200 元; 2. 事故间接责任人 XXX、XXX,各 100 元; 3. XX 经理、XX 副经理对事故负有领导管理责任,各 50 元。 望各位同事引以为戒,特此通报。 公司 XXXX 年 X 月 X 日 关于对员工处罚通报范文三 各部门、车间: 关于 20xx 年 4 月 29 日晚 11:40 左右车间员工刘 xx 方林、xxx 与郭 xx 舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下: 一、事件调查 20xx 年 4 月 29 日晚,员工郭 xx 行政部同意私自将外面朋友带进 公司宿舍并喝酒,同楼层刘 xxxx 在宿舍喝酒,约 11:30 分左右双方 因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭 xx 欧打外来人员,郭 xx 外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。 二、处理结果 根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:1.郭 义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件 的主要原因,给予罚款 1200 元,立即开除出厂,外来私自进厂人员 交由派出所处置; 2.刘 xx 宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每 人罚款 1000 元,留厂查看一个月后再处理。 3.刘 xx 舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚 款 800 元,留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘 xx 到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款 200 元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款 200 元。 5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允 许任何人喝酒,一经发现给予罚款 500 元处罚。 6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款 1000 元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处 置! 希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报! 行政部 年月日